安然直销奖金制度怎么样，安然直销奖金制度可靠吗？奖金制度想必是直销人士最关心的话题之一吧，可以说有少部分人加入直销就是奔着奖金制度去的，那么你对安然直销是否了解呢？您知道安然直销奖金制度的组成部分是怎样的吗啊？

安然直销奖金制度怎么样？安然公司能领取的奖金共可分为5种，分别是区域奖金、零售奖金、重销奖金、辅导奖金、荣誉奖金!能拿到的奖金多寡要看经销商的级别来做区分。基本上除了区域和重销奖金外，其余的奖金并无区别，不论是什么级别都能领取一样多的奖励，但最关键的就是区域与重销!以下是不同级别的经销商所能领取的奖金制度:

1：区域奖金(每周结算)

普卡经销商所能领取的区域奖金为8%、银级经销商10%、金级经销商12%、VIP级的经销商则为16%!这部分的奖金可领无限代，共分为 ABC三条线，采三线对碰制。比如说你已推荐了三个人，分别把这三个人放在ABC三条线，那么你在推荐第4个人时，就只能把他放在这三个人的下面!下线体系PV值最大的称为大边，为L区、第二大的称为M区、最小的称为S区。

2：重消奖金(月结月发)

重消奖金的部分，能领取到的奖金为12代3%~17代3%不等，得看经销商的级别来决定!

若是普卡经销商，能领取到的奖金是12代3%，银级为13代3%，金级为14代3%，VIP则是17代3%!

身为安然奈米的经销商，每个月需要重消240PV，(约300RMB)。

3：零售奖金(月结月发)

零售奖金的部分，是按当月个人销售业绩PV值的35%发放零售奖金，说得明白一些就是卖公司的产品，贩卖的对象就是一般社会大众，而非公司会员。另外PV值的30%进入区域奖金结算。

4：辅导奖金(月结月发)

辅导奖金的计算基础是以直接推荐之下线组织当月所领取的区域奖金,推荐人可领取其直推下线区域奖金10%~65%的辅导奖金!领取资格是至少为钻石经理以上 之经销商,按照其达到的聘阶领取相当的代数,合格高级经理为一代!为保障会员领取辅导奖金的权利,在计算代数条件内遇到不合格的高级经理时,计算的代数依 序往下延伸至下一个合格高级经理!

5：荣誉奖金(月结年领)

以 上五种奖金里,就属该项最是多余!为什么?因为当你有资格领到这份奖金的时候,你已经可以宣布退休了!你所赚的钱应该够你开销一辈子!它的制度是这样的:1、旅游奖项:1%:二钻经理以上平均分配;2、年终奖励品:1%:五钻经里以上根据各自分红基数计算;3、领袖分红:2%:五钻 经里以上根据各自分红基数计算!

只是这个推荐奖金的领取方式比较复杂 必须对台湾分公司申请以后有需要在进一步了解就好.

温馨提示：看完以上内容，您觉得安然直销奖金制度怎么样呢？如果您对安然直销感兴趣的话，赶紧来开启您的安然直销事业吧！